全面的员工信息管理：
—— 包含组织架构设计、员工人事档案信息的管理，如入职与离职管理、合同签订等。
※ 灵活的组织架构、职务体系设计；
※ 全面的员工管理及基础事务处理；
* 员工入职管理：单个录入或批量导入新员工基本资料。
* 合同管理：员工合同签订、续签、变更、解除、终止等事务的跟踪管理。
* 员工档案管理：绩效考评、岗位变动、奖惩信息及各种自定义信息的综合管理。
* 员工离职管理：在离职员工管理中，可处理离退休员工返聘业务。
※ 系统自动提示员工生日、试用期满等。
